Mögliche Inhalte
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Sie wollen von Anfang erfolgreich sein?

Als neue Schulleitung stehen Sie von Anfang im Fokus: Alle Ihre Handlungen, die Art und Weise mit wem und wie Sie sprechen, werden beobachtet und bewertet.
Authentisch sein und bestimmte Rollenerwartungen erfüllen sollen – das ist nicht immer einfach. Schnell machen im Kollegium Bewertungen die Runde, die Auswirkungen für die Zusammenarbeit haben werden.

Sie möchten Ihre Praxis im geschützten Raum mit KollegInnen in gleicher Situation reflektieren? Sie wollen besser werden und Ihren eigenen Weg gehen, dabei Dinge ausprobieren und „Fallen“ vermeiden?

Online – berufsbegleitend

Take-off: In diesem Kurs erhalten Sie über 6 Wochen Anregungen, Lösungsideen, Support für Ihre konkrete Praxis. Sie bestimmen die Themen . Sie setzen sich Ziele und probieren Neues aus. Sie teilen Ihre Erfolge in einer kleinen Gruppe im Online-Live-Coaching (9 Stunden) und auf einer Lernplattform, auf der Sie vertiefend an Ihren Führungsthemen weiterarbeiten können.

Mögliche Inhalte (Auswahl)

Schulleitungshandeln in komplexen Situationen: Im Gegenwind Kurs halten und überzeugen.

Aktives Erwartungsmanagement: „Stakeholder“ und Interessengruppen in der Schule einbinden und gewinnen.

Schlüsselbeziehungen verstehen – Umgang mit heimlicher Konkurrenz, enttäuschten Mitbewerbern und „vergifteten“ Einladungen.

Der Auftritt als Führungskraft: Leadership Embodiment.

Im Hamsterrad: Umgang mit Zwickmühlen und Dilemmata in der Schulleitungsposition.

Agil(er) führen: Zusammen in die Zukunft: Ideen guter Schule mit motivierten und kooperierenden Mitarbeitenden erarbeiten.